对希望在海外的企业见习的学生来说，目的不只是开始工作体验，主要的是将那个国家的语言学会。 现行的见习制度期间也很短，对企业来说成为重大的负担。又对学生来说，语言学会也是困难的状况。 迎接少子化的时代，大学和企业优秀的人材的确保都成为课题。 对学生•大学•企业的三者来说构化建筑有好处的制度为需要的事。

对学生的好处

◎通过实际业务和生活　确实的能有日语能力。
◎在日本的生活(宿舍，工资等)被保证。
◎回国后的就业和在日本的就业有利。
◎没有受到为了申请国家经费的规定。

对大学的好处

◎能为使用学生的能力提高。
◎能宣传特色有的学校的全部课程。
◎作为协作处能有信赖，能劝学生。
◎几乎没有学校的费用负担。
◎没有受到为了申请国家经费的规定。

对企业的好处

◎能确保优秀的人材1年。
◎能为从韩国的顾客的服务提高。
◎在韩国的企业形象提高。
◎对日本工作人员来说能在学习方面刺激。
◎发展到采用的事也能考虑。