폭 넓은 분야의 기업에 인턴십을 소개

지금까지의 한국인재 인터쉽은 인턴생 채용 기업들의 대부분이 재일 한국계 기업들로 한정되는 경향이 있어, 인턴십 채용 기업의 다양화가 요구되고 있습니다. 대학은 신뢰할 수 있는 채용 기업 증대와 시간 및 비용절감이 가능할 것입니다. 한편, 우수한 인재를 요구하는 기업, 한국으로 진출을 고려하고 있는 기업들이 많습니다. 이 양자를 연결해주는 역할은 할 수 있을 것입니다.

인턴십 개시전의 도입연수

채용 기업도 학생도 불안한 마음으로 가득합니다. 일본 국내에서 인턴십 개시전에 도입연수를 실시함으로써 그 불안을 줄이고, 대학 및 기업은 사전교육을 생략할 수 있을 것입니다. 또, 인턴십 기간 중에는 인턴생이 마음 놓고 체험할 수 있도록 정기적으로 지원을 해주는 것도 중요할 것입니다. 멀리 떨어진 대학, 교육체제가 없는 기업을 보완해주는 기능이 필요합니다.

인턴십 종료 후, 취직 지원

인턴십이 끝나고, 기업과 인턴생이 둘 다 원한다면 정직원으로 취직하는 것도 가능합니다. 한국인재를 원하는 기업도 채용 실수를 줄이고 우수한 인재의 효율적인 채용이 가능해집니다. 또, 습득한 일본어와 취업체험을 살려서 폭 넓은 다른 기업 취직을 원하는 학생도 많을 것입니다. 구인정보를 모아서 신뢰할 수 있는 기업정보를 제공하는 것도 도움이 될 것입니다.

입국 때부터 체류 중의 생활을 지원합니다

체류자격인정증명서 등 필요한 서류는 자격을 가진 행정서사·변호사 등을 통해서 신청해 드리겠습니다. 입국 후에는 외국인등록을 비롯하여 상해보험 가입, 방 구하기 등 일본에서의 생활을 지원합니다. 대학, 기업, 학생들은 입국으로부터 체류 중의 지원기능으로 크게 안심할 수 있습니다.