ピーチプロモーションは考えます
●幅広い分野の企業へのインターンシップを紹介
これまでの韓国人材インターンシップは、インターンシップ生受入れ企業の多くが在日韓国系企業に限られる傾向があり、インターンシップ先の多様化が求められています。大学にとっては、信頼できる受け入れ先の企業の増大に加え、時間と費用を節減できるはずです。一方、優秀な人材を求める企業、韓国への進出を考える企業は数多くあります。この両者を結びつけるお手伝いはできるはずです。
●インターンシップ開始前の導入研修
受け入れ企業も学生も不安で一杯です。日本国内でのインターンシップ開始前に導入研修を行うことでその不安は軽減され、大学、企業にとっては事前教育の手間が省けるのではないでしょうか。また、インターンシップ期間中は、インターン生が安心してインターンシップを行っていただけるよう定期的にフォローを行うことも重要ではないでしょうか。遠く離れた大学、教育体制がない企業を補完する機能が必要です。
●インターンシップ終了後、就職を支援
インターンシップ終了後、企業側、インターン生側の双方が希望すれば、社員として就職することも可能です。韓国人材を希望する企業にとっても、雇用ミスマッチのリスクを低減し、優秀な人材の効率的な採用が可能となります。また、習得した日本語や就業体験を生かし、幅広い就職先を求める学生も多いはずです。求人情報を集積し、信頼できる企業情報を提供することも役立つはずです。
●入国から滞在中の生活をサポートします
在留資格認定証明書等必要な書類は、資格を持った行政書士・弁護士等により申請いたします。入国後は外国人登録をはじめ、傷害保険加入、住宅探しなど日本での生活をサポートします。大学、企業、学生にとって、入国から滞在中のサポート機能は大きな安心につながります。
